GROWTH IN PROGRESS

STRATEGISCH WERTORIENTIERTE PARTNERSCHAFTEN FÜR EINE NEUE ART WACHSTUM.

Wir begleiten Unternehmen auf ihrem Weg zu nachhaltigem Wachstum und schaffen die Grundlagen für langfristigen Erfolg.

Unser Ziel ist es, vertrauensvolle und beständige Beziehungen aufzubauen, Gemeinsamkeiten zu stärken und eine positive Wirkung für alle zu entfalten.

GROWTH SERVICES

Nachfolge

Wir nutzen den Generationswechsel und werfen einen frischen Blick auf traditionelle Werte.

Wie kann ich eine reibungslose Übergabe des Unternehmens an die nächste Generation sichern?
Eine gut geplante Nachfolge ist entscheidend, um die Kontinuität und den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens zu gewährleisten. Ein Generationswechsel mit einem externen Blick schafft Raum und Chancen, traditionelle Werte zu bewahren. Wir begleiten Sie in jedem Schritt des Nachfolgeprozesses, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen stabil und erfolgreich bleibt. Sollten keine geeigneten Nachfolger vorhanden sein, übernehmen wir, wenn nötig, temporär die operative Führung.

YOUR TAKE-AWAYS

  • Maßgeschneidertes Konzept für eine nachhaltige und vertrauensvolle Übergabe
  • Umfassender Nachfolgeplan, der alle relevanten Aspekte der Übergabe abdeckt
  • Rechtliche und finanzielle Sicherheit durch eine strukturierte Planung
  • Übernahme der operativen Führung bei fehlendem internem Nachfolger:in

Sweat Equity

Als Partner auf Augenhöhe treiben wir gemeinsam wirkungsvolle Projekte voran!

Was ist Sweat Equity und wie profitieren Sie davon, wenn wir Teil Ihres Unternehmens werden?
Sweat Equity bedeutet, dass wir durch unsere Expertise, unser Engagement und unsere Arbeit Anteile an Ihrem Unternehmen erhalten. Wir werden zu echten Partnern und engagieren uns über einen klar definierten Zeitraum hinweg aktiv im Unternehmen. Dies schafft Vertrauen und ein gemeinsames Arbeiten am Unternehmenserfolg. Als Partner treiben wir gemeinsam wirkungsvolle Projekte voran und sorgen für nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens.

YOUR TAKE-AWAYS

  • Langfristiges Engagement und volle Unterstützung durch uns als Partner, nicht nur Berater
  • Eine klare Vertragsstruktur, die sowohl Ihre als auch unsere Interessen wahrt
  • Verstärktes Wachstumspotenzial, da unser Erfolg direkt von Ihrem Erfolg abhängt
  • Eine nachhaltige Partnerschaft, die auf gemeinsamen Zielen basiert

Business Development

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft durch unternehmerischen Mut – und unterstützen Start-ups dabei, wirtschaftlich und gesellschaftlich wirksam zu wachsen.

Wie entwickle ich ein Geschäftsmodell, das Kund:innen überzeugt – und dabei echten nachhaltigen Mehrwert schafft?
Wir begleiten Gründer:innen beim Aufbau ihres Unternehmens – von der Konzeptausarbeitung, über Business Development bis hin zum Marketing und Sales Funnel. Gemeinsam schärfen wir das Werteversprechen, entwickeln nachhaltige Wachstumsstrategien und schaffen die Grundlagen für Sichtbarkeit, Umsatz und Skalierung.

YOUR TAKE-AWAYS

  • Ein strukturierter Fahrplan von der Idee bis zur Skalierung mit klaren Phasen, Zielen und Prioritäten
  • Ein geschärftes Geschäftsmodell mit validierten Kundensegmenten und klarem Product-Market-Fit
  • Fundierte Marktanalyse, präzises Market Sizing und eine tragfähige Go-to-Market-Strategie
  • Eine durchdachte Equity-Strategie inklusive Cap Table, Finanzierungskonzept und Pitch-Vorbereitung
  • Operatives Sparring in Business Development, Marketing und Sales zur Stärkung von Positionierung und Wachstum

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GROWTH Q&A

Ein paar Antworten auf relevante Fragen.

Wenn Sie weitere Fragen haben, sind wir gerne für Sie da.

Wir bieten eine umfassende Nachfolgeplanung an, die nicht nur die operative Übergabe berücksichtigt, sondern auch sicherstellt, dass die Werte und die Vision des Unternehmens erhalten bleiben. Unser Ansatz ist dabei strukturiert und individuell auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten.

Wir agieren als neutrale Moderator:innen, die den Prozess einfühlsam und zielorientiert leiten. Durch transparente Kommunikation und gezielte Mediationsansätze minimieren wir potenzielle Konflikte und fördern eine reibungslose Übergabe.

Sollte kein passender Nachfolger:in vorhanden sein, bieten wir interimistische Lösungen an, bei denen wir selbst die operative Führung übernehmen. Dies sichert die Stabilität des Unternehmens, während eine langfristige Nachfolgelösung gefunden wird. Zudem entwickeln wir flexible Pläne, um eine nachhaltige Übergabe zu gewährleisten.

Sweat Equity bedeutet, dass wir aktiv im Unternehmen mitarbeiten und unsere Expertise einbringen, anstatt nur beratend tätig zu sein. Dies ermöglicht es Unternehmen, von unserer Unterstützung zu profitieren, ohne sofortige finanzielle Belastungen zu haben.

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